１％の気くばり　どんな職場でも評価される戦略

出版社からのコメント

知らずにやらかして、嫌われないために−−誰も教えてくれない時代のチェックリスト１００就職、転職、異動、出向、昇進……新しい環境やポジションで仕事が始まる。それは同時に、新しい人間関係を築くことを意味します。ここで重要なのは、何か一発大きな仕事で当てて成果を出すことより、小さな気くばりを重ねて、少しずつ信頼を積み重ねることです。結局のところ、仕事は人間関係が９割です。職場の上司や部下、取引先との良好な人間関係が基盤にあってこそ、仕事はうまくいきます。逆に言えば、どんなに仕事で成果を出していても、周りから嫌われていたら、良い仕事やポジションは回ってきません。しかし、たとえあなたが気くばりできていなくても、何でもかんでも「ハラスメント」と批判される時代には、誰も指摘しません。だったら、自分で気がつくしかないですよね？そこで大切なのが、「１％の気くばり」です。・たった一言の、「ありがとう」を忘れない・上司に判断を丸投げせず、結論を出しやすいよう部下がサポートする・反対意見は、必ず「代案とセット」にする…ほんの些細なことですが、「一緒に働くあなたを尊重する」という礼節が、少しずつ信頼を高めるのです。その小さな積み重ねが、キャリアにおいて決定的な差をつくります。本書では、誰も教えてくれないけど大切な「ちょっとした気くばり」をご紹介。キャリアのターニング・ポイントに、人間関係で失敗しないための「トリセツ」です。